Compete à Diretoria de Desenvolvimento Humano: controlar, supervisionar, aplicar e orientar as atividades relacionadas à avalição de desempenho e de estágio probatório dos servidores; desenvolver e aplicar atividades relacionadas ao plano de capacitação e desenvolvimentos dos agentes universitários; analisar, controlar e propor estratégias para o dimensionamento e a seleção de pessoal; controlar e aplicar as progressões e as promoções dos servidores; conceder e controlar a aplicação do Regime de Tempo Integral de Dedicação Exclusiva (TIDE); analisar e propor alterações de melhorias nos planos de carreira, cargos e salários dos servidores; instituir normas e programas visando à melhoria da qualidade de vida no trabalho, à segurança no trabalho e à readaptação funcional; acionar meios para garantir o desenvolvimento e a implantação de política de assistência aos servidores; realizar as atividades inerentes aos processos de admissão de pessoal; realizar as prestações de contas exigidas pelos órgãos competentes.

Diretor: Vilmar Marcioli