Confira na integra o resumo da Proposta de Intervenção do mestrando Rafael Léo Gaedike:
Título: "A Influência da Percepção da Liderança Direta no Comprometimento Organizacional: Validação de Instrumentos de Pesquisa e Proposta de Diagnóstico na Equipe de Logística"
Orientadora / Coorientador: Profª Drª Cecília Leão Oderich / Prof Dr Luciano Panek
Resumo: Este projeto de intervenção investiga a influência da percepção da liderança direta no comprometimento organizacional dos colaboradores de uma rede de varejo de materiais de construção no Oeste do Paraná. O estudo parte do pressuposto de que a liderança é um catalisador para o comprometimento, sendo crucial para a competitividade da empresa. O foco inicial da intervenção será na equipe de Logística da organização. Objetivo: validar, em uma amostra de colaboradores do setor de logística, os instrumentos de pesquisa selecionados: os questionários baseados no Modelo de Liderança de Amplitude Total e no Modelo de Comprometimento Organizacional de Meyer e Allen. Além disso, busca-se obter o apoio da diretoria da empresa para a aplicação da pesquisa, demonstrando a relevância do tema e seus potenciais benefícios. A intervenção será realizada por meio da aplicação de questionários online e da análise dos dados coletados, seguida da apresentação dos resultados à direção. Espera-se, com isso, não apenas validar as ferramentas para a pesquisa principal, mas também conscientizar os gestores sobre o impacto da liderança nos resultados organizacionais.
A Proposta de Intervenção foi desenvolvida na disciplina de Seminários de Pesquisa Interdisciplinar, ministrada pelo Prof. Dr. Eduardo Cesar Dechechi.
